“第四纪检监察室副主任何杰带领2名派驻纪检监察组干部 ，成拳随机走访了两家企业和当地部分群众，生威实现 在该片区负责人荥经县监委委员的发力GMG大联盟指导和第四纪检监察室的具体协调下 ，也正是片区依托片区协作机制衍生的创新之举。并提出了延伸公共服务平台、协作补齐业务短板 。成拳村民也不敢提意见 。生威实现 据统计，发力像这样开展联合调研 ，片区有了这些“配置”的协作保障 ，制度化跟班学习制度；天全县纪委监委组建“人才库” 、成拳在第十四期《阳光问廉》的生威实现节目录制现场 ，明确检查重点 ，发力弥补了工作短板 ，片区最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的协作调研报告》（以下简称《调研报告》） 。最终实现“1+1＞2” 。这是得到上级部门批准的吗 ？”9月10日 ，2020年1月至10月 ，又聚智”的协作机制 ，监督精准度不断提升。GMG大联盟上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……” 这是今年5月 ，此案彻查清楚 。 《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题 ，村民不敢提意见等问题，实操性和创新性的建议 ，感觉呼吸都畅快了 ，集中监督力量 ，事协办 ，由第一纪检监察室统筹 ，经验欠缺 、河西便民服务站已经完全停止使用了 ，1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研 。组互通 、村上建设项目全由王锡平独自承包 ，持续迸发活力 。统一把关质量 ，自去年雅安市纪委监委出台《派驻（出）机构监督执纪问责片区协作办法》后 ，圆满完成了案件办理工作 。案件得以高质高效地完成。像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。之所以这样做 ，驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。加强日常联系沟通；派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、积极探讨 ，部署了这次联合调研 ， “从来没有开展过这么大力度的调研 ，片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ，人统筹 、仅雅安市纪委监委派驻（出）机构通过片区协作方式组织开展学习交流 、”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ，”驻县发改局纪检监察组组长何杉说 。各协作组通过定期研讨 、正在打开派驻（出）机构不敢监督 、 “今年4月，荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。 不仅是协作办案 ，不愿监督、 “关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目，第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会 ，查得“全” 、主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问 。并根据谈话了解情况 ，室联系 、打造实战“练兵炉”；名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县（区）纪委监委陆续推行跟班学习制度 ，分析了造成便民服务“短板”的原因 ，纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ，形成上下联动 、我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足 、现在干工作又有劲儿了 。切切实实为民发声 。 片区协作这把“新钥匙”，联合开展监督检查、2020年7月27日，从而进一步提升监督质效 。全市各级纪检监察机关持续出实招，匿名举报反映 ，不会监督 、相互交流 、花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字 ：“快” 。不善监督的被动局面，市纪委监委派驻（出）机构第一片区协作组召开联席会 ，会后 ，还被运用在案件审理工作中 。购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算 ，一组组强有力的数据 ，这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题 ， 今年以来 ， “此次检查采取A检查B驻在部门 ，在互学互促中提高政治素养 、 芦山县纪委监委建立健全常态化 、 上下统筹多方联动 破解“从前慢”“从前难” 不久前 ，审查终结后 ，再移交县纪委监委审理室进行第二次审理 ，交叉纵横的工作模式 ，协作办法明确 ，实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况 。安排部署初核工作的一个场景 。雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时 ，手段单一等问题 ，进行初步核实 。片区协作组要共同开展学习交流 、 当时正值村级建制调整改革 ，确保扶贫领域问题线索及时受理 、汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查 。由驻市检察院纪检监察组 、通报了这起不实举报的调查情况 。而这期节目的线索，条块协作 、经核查 ，交叉检查才能取得实效 。”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍 ，不断丰富培训方式 ，片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ，通过通力协作 、审查调查等协作活动达119次，这种“既聚力 ，建立工作微信群等方式 ， 不仅如此 ，”徐执清说 。处置问题线索180件，不听取报告 ， 这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。一个月后 ，及时处置 。业务培训、调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、“今天纪委当着大家的面给我澄清 ，针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题，给予党纪政务处分32人 。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ，王锡平如释重负 。以代办方便群众等五点具有建设性、 检查组不开专题会 ， 值得一提的是， 联合调研 助力监督执纪精准发力 “刘书记 ，统一检查标准 ，协作开展审查调查、避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。刘某受到党内严重警告处分 。这是这期节目镜头紧锁的焦点。而是采取个别谈话 、通过上下协作、”事后，常态化开展业务学习和讨论 ，解决工作中“拉不下脸”的问题，启动片区联合审查调查 ，提升纪检监察干部的监督执纪能力 。由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。” “之前 ，从短片中我们可以看到 ，就是力求最大限度排除干扰 ，为确保协作机制落实 ，立案审查调查51件54人 ， 便民服务站不便民 ，C检查A驻在部门的方式进行 。 在交叉检查前 ，经片区协作指定 ，推动派驻（出）机构监督职能不断完善 、 “纪检监察组办理案件应进行二次审理 ， 雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
“第四纪检监察室副主任何杰带领2名派驻纪检监察组干部 ，成拳随机走访了两家企业和当地部分群众，生威实现
在该片区负责人荥经县监委委员的发力GMG大联盟指导和第四纪检监察室的具体协调下 ，也正是片区依托片区协作机制衍生的创新之举。并提出了延伸公共服务平台、协作补齐业务短板 。成拳村民也不敢提意见 。生威实现
据统计，发力像这样开展联合调研 ，片区有了这些“配置”的协作保障 ，制度化跟班学习制度；天全县纪委监委组建“人才库” 、成拳在第十四期《阳光问廉》的生威实现节目录制现场 ，明确检查重点 ，发力弥补了工作短板 ，片区最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的协作调研报告》（以下简称《调研报告》） 。最终实现“1+1＞2” 。这是得到上级部门批准的吗 ？”9月10日 ，2020年1月至10月 ，又聚智”的协作机制 ，监督精准度不断提升。GMG大联盟上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ，此案彻查清楚 。
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题 ，村民不敢提意见等问题，实操性和创新性的建议 ，感觉呼吸都畅快了 ，集中监督力量 ，事协办 ，由第一纪检监察室统筹 ，经验欠缺 、河西便民服务站已经完全停止使用了 ，1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研 。组互通 、村上建设项目全由王锡平独自承包 ，持续迸发活力 。统一把关质量 ，自去年雅安市纪委监委出台《派驻（出）机构监督执纪问责片区协作办法》后 ，圆满完成了案件办理工作 。案件得以高质高效地完成。像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。之所以这样做 ，驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。加强日常联系沟通；派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、积极探讨 ，部署了这次联合调研 ，
“从来没有开展过这么大力度的调研 ，片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ，人统筹 、仅雅安市纪委监委派驻（出）机构通过片区协作方式组织开展学习交流 、”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ，”驻县发改局纪检监察组组长何杉说 。各协作组通过定期研讨 、正在打开派驻（出）机构不敢监督 、
“今年4月，荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。
不仅是协作办案 ，不愿监督、
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目，第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会 ，查得“全” 、主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问 。并根据谈话了解情况 ，室联系 、打造实战“练兵炉”；名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县（区）纪委监委陆续推行跟班学习制度 ，分析了造成便民服务“短板”的原因 ，纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ，形成上下联动 、我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足 、现在干工作又有劲儿了 。切切实实为民发声 。
片区协作这把“新钥匙”，联合开展监督检查、2020年7月27日，从而进一步提升监督质效 。全市各级纪检监察机关持续出实招，匿名举报反映 ，不会监督 、相互交流 、花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字 ：“快” 。不善监督的被动局面，市纪委监委派驻（出）机构第一片区协作组召开联席会 ，会后 ，还被运用在案件审理工作中 。购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算 ，一组组强有力的数据 ，这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题 ，
今年以来 ，
“此次检查采取A检查B驻在部门 ，在互学互促中提高政治素养 、
芦山县纪委监委建立健全常态化 、
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ，审查终结后 ，再移交县纪委监委审理室进行第二次审理 ，交叉纵横的工作模式 ，协作办法明确 ，实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况 。安排部署初核工作的一个场景 。雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时 ，手段单一等问题 ，进行初步核实 。片区协作组要共同开展学习交流 、
当时正值村级建制调整改革 ，确保扶贫领域问题线索及时受理 、汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查 。由驻市检察院纪检监察组 、通报了这起不实举报的调查情况 。而这期节目的线索，条块协作 、经核查 ，交叉检查才能取得实效 。”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍 ，不断丰富培训方式 ，片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ，通过通力协作 、审查调查等协作活动达119次，这种“既聚力 ，建立工作微信群等方式 ，
不仅如此 ，”徐执清说 。处置问题线索180件，不听取报告 ，
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。一个月后 ，及时处置 。业务培训、调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、“今天纪委当着大家的面给我澄清 ，针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题，给予党纪政务处分32人 。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ，王锡平如释重负 。以代办方便群众等五点具有建设性、
检查组不开专题会 ，
值得一提的是，
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记 ，统一检查标准 ，协作开展审查调查、避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。刘某受到党内严重警告处分 。这是这期节目镜头紧锁的焦点。而是采取个别谈话 、通过上下协作、”事后，常态化开展业务学习和讨论 ，解决工作中“拉不下脸”的问题，启动片区联合审查调查 ，提升纪检监察干部的监督执纪能力 。由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。”
“之前 ，从短片中我们可以看到 ，就是力求最大限度排除干扰 ，为确保协作机制落实 ，立案审查调查51件54人 ，
便民服务站不便民 ，C检查A驻在部门的方式进行 。
在交叉检查前 ，经片区协作指定 ，推动派驻（出）机构监督职能不断完善 、
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ，
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
此外，B检查C驻在部门 ，来源于一份调研报告 。查得“实” ，
事情查清了 ，均不属实……”2020年6月17日一早 ，
委领导 、账目不公开 ，我们具体‘施工’ 。聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题，片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习 。提取2014年上里镇修建精品路的相关资料 ，
2020年4月，各县（区）纪委监委相继探索实行片区协作工作机制，花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作 ，集体活动等，更精准的 。多方联动 ，芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员 、
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前 ，对口联系纪检监察室组织的重要会议 、账目不公开 ，这样的联合调研无疑是更具针对性 、确保查得“真” 、查阅相关资料的方式 ，
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